天津企业开展2022年首批中层干部选拨竞聘上岗工作

发布时间:2022年04月07日 来源:天津企业

  4月1日上午,天津企业开展了2022年首批中层干部选拨竞聘上岗工作,6名员工参加相关岗位竞聘,因疫情防控要求,其中1名员工通过视频连线的方式参加竞聘。

  按照新葡萄京官网三项制度改革工作要求及能力提升工程工作部署,为进一步增强中国中检天津企业业务开拓能力和经营管理水平,依据新葡萄京官网关于中层干部选拔按照“人岗相适、人尽其才、能上能下、竞聘上岗”的原则以及任期制、契约化的有关要求,结合天津企业内部管理和事业发展的需要,作出了现有部门负责人全部起立,通过内部公开竞聘方式重新上岗的决定。
  天津企业高度重视此次竞聘上岗工作,成立了竞聘领导小组,组长由总经理姜海涛担任,组员包括5名副总经理和办公室、财务部、合规部、实验室以及人事、党建相关人员共计12人组成。面试分为演讲和结构化提问两部分,面试中各竞聘员工展现了中检人深厚的理论常识功底,通过结构化提问对竞聘人员的业务水平及应变能力进行了考核对比。

  竞聘面试结束后,姜海涛就此次竞聘上岗工作提出相关要求:一是要实实在在的建立健全用人机制和激励机制,持续推进后续竞聘工作。二是尽快按照计划节点完成薪酬机制改革、绩效考核改革、经理层岗位责任书签订等工作。三是鼓励竞聘人员将企业精神贯穿到自身工作当中,锐意进取,以此次竞聘作为新的起点,助推天津企业实现高质量快速发展。

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